Vastuullinen työnantaja
PKS Jakelu, nuori toimija postinjakelualalla
Yrityksemme toiminnalla on poikkeusaikanakin työllistävä vaikutus. Teemme työtä tuloksekkaasti, mutta pienenä yrityksenä voimme kohdata ihmiset ihmisinä, joka päivä. Madallamme työntekijöiden kynnystä työllistyä nopeasti, oli sitten kyseessä elämässä muutos uusille urille, ensimmäinen työpaikka tai sitten maahanmuuton tuoma uusi kulttuuri. Kauttamme löytyy työtä kaikille alasta kiinnostuneille. Työllistämme ja autamme henkilökuntaamme pääsemään tavoitteisiinsa niin työelämässä kuin siviilissäkin tarjoamalle heille työkokonaisuuksia, jotka sopivat kaikkiin elämäntilanteisiin.
Mainostamme sivuillamme olevamme jakelun uusi tulevaisuus. Olemme monelle työntekijällemme oikeasti se henkilön uusi tulevaisuus. Inhimillisen työn periaate kaikessa tekemisessä on toimintamme perusta. Työn tekemisen kulmakiviä ovat laadukas, oikea-aikainen ja toimiva jakelu, jossa lunastamme joka päivä niin työntekijöille kuin asiakkaille annetut lupaukset.
Joustavuus, ketteryys ja korkealuokkainen asiakaspalvelu, tekemisen laatu ja yrityksen jatkuva kasvu ovat tukipilareita vastuulliselle toiminnallemme. Henkilökunta on yrityksemme tärkein voimavara ja arvostus työntekijöitä kohtaan näkyy. Asiakkaat, työntekijät, johto -olemme kaikki yhtä ja samaa porukkaa. Teemme kaikki vastuullista työtä niin postin saajien kuin työyhteisömme eteen.
PKS Jakelu on mukana Oikotie Työpaikat Vastuullinen työnantaja -kampanjassa.
Olemme vastuullisena työantajana sitoutuneet luomaan parempaa työelämää kehittämällä seuraavia periaatteita:
· Syrjimättömyys
· Joustaminen ja työelämän tasapaino
· Esimiestyöhön panostaminen
· Työn sisältö ja merkitys
· Tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus
· Hyvä hakijakokemus
Teemme merkityksellistä työtä ja näin se meillä näkyy:
Postinjakelu on yhteiskunnallisesti merkittävää työtä. Viitenä päivänä viikossa PKS Jakelu toimittaa asiakkailleen niin laskut, aikakauslehdet kuin pienpaketitkin. Jakajamme on henkilö, jota odotetaan.
PKS Jakelu haluaa olla matalan kynnyksen työpaikka. Tarjoamme vuosittain kymmenille uusille tekijöille pysyvää työtä. Meidän kauttamme alun uralleen on löytänyt yhtä lailla ensimmäistä työtään etsivä maahanmuuttaja, kotiäiti tai opiskelija, joka haluaa tehdä sivutyötä opintojensa ohessa. Olemme työnantaja, jonka kautta työelämä voi saada alun - tai uuden alun.
Rekrytoinnin kulmakiviä ovat hakijoiden nopea kontaktointi ja haastattelu. Pyrimme siihen, että hakijalla on mahdollisuus työllistyä tarpeidensa mukaan nopeastikin. Olemme järjestäneet joka viikko uusille aloittajille kaksi starttipäivää, joista monille käynnistyy uusi ura työelämässä.
Uskomme tasa-arvoon ja monikulttuurisuuteen. Suuri osa työntekijöistämme on lähtöisin Suomen ulkopuolelta ja jakelussa työkielenä käy suomen lisäksi myös englanti. Verkkosivumme ja hakuportaalimme on tehty helposti ymmärrettäväksi myös vain englantia puhuville.
Tunnemme yhteiskuntavastuumme. Työstämme maksetaan aina työehtosopimuksen mukainen palkka ja työaikajärjestelmässä on pyritty tasa-arvoon tekijöiden kesken. Palkkauksella halutaan kannustaa tekijöitä suoriutumaan työstään nopeasti, mutta laadukkaasti. Haluamme, että jokaisella on mahdollisuus tienata työllään kohtuullinen ansiotaso.
Vaikka työ on itsenäistä, ei ketään jätetä yksin. Alkumetreillä jokainen työntekijä perehdytetään työhön ja jatkossa tukena on rautaisella ammattitaidolla varustettu esihenkilökunta, joka auttaa ja opastaa tarvittaessa jokaista työntekijää. Työntekijöiden hyvinvointi ja mahdollisuus kehittyä omassa työssään huippuosaajaksi ovat meille kunnia-asioita.
Ole rohkeasti yhteydessä, mikäli haluat lisätietoa yrityksestämme ja vastuullisesta toiminnastamme!